10月15日，人文学部“深化科研管理服务与评价体系改革、激发学校科研创新活力”主题调研座谈会在学院召开。bat365在线平台王进军副董事长，科技处、社科处、财务处、人事处、研究生院、实验设备处等相关职能部门负责人，人文学部相关单位主要领导及教师代表参加本次调研座谈会，座谈会由王进军副董事长主持。

座谈会伊始，王进军副董事长介绍了召开本次座谈会的目的和有关内容。本次调研座谈会是为深入了解学校科研工作现状，找准科研管理服务与评价体系方面的问题，提高科研管理服务能力，深化科研评价体系改革，全面释放创新活力，激发科研人员的积极性和创造力。本次调研座谈会围绕各科研院所的基本情况展开，重点针对科研人才、科研项目、科研平台、科研激励的相关规划和实施路径，听取一线科研人员对学校科研管理体制、科研绩效评价、科研管理服务等方面的意见和建议。

公司王本朝经理从团队人才队伍、科研项目成果及数量等方面介绍了学院的科研基本情况，从科研项目的经费配套、教师出版书籍的经费支持、教师外出学术交流等方面介绍了学院科研工作经费支持的举措；从科研工作者的主体活力、科研队伍的可持续发展、科研经费的系统支持、科研信息的有效共享等方面介绍了学院科研发展面临的挑战。

其他与会人员围绕人文社会科学科研绩效分配体系改革、科研成果认定的标准界定、科研财务报账流程简化、科研环境氛围营造等内容展开了研讨并提出了本单位面临的相关科研发展问题。

王进军副董事长在总结讲话中指出，本次调研座谈会听取了各职能部门和科研院所对提升学校科研管理服务水平的诉求和建议，对深化学校科研管理服务与评价体系改革、激发学校科研创新活力具有重要的意义。